Unsere Leistungen

Begleitung, die zur Lage passt — nicht umgekehrt.

Ob Vorsorge, konkrete Belastung oder akute Krise — bei uns gibt es für jede Situation einen klaren Einstieg. Sie sagen uns, wo Ihr Betrieb gerade steht — wir finden den passenden Weg.

01

Laufende Begleitung

Wenn Krankenstände steigen, Konflikte zunehmen oder die Stimmung im Team kippt.

Wir schauen genau hin, bevor wir handeln: Wo entsteht Belastung, wo zeigt sie sich im Arbeitsalltag und was lässt sich konkret verändern. Danach begleiten wir Team und Führung dabei, wieder in ein tragfähiges Miteinander zu finden.

Konfliktklärung Teambegleitung Entlastung im Alltag
Team im Gespräch KI-generiert
02

Workshops & Veranstaltungen

Wenn Wissen aufgebaut, Führungskräfte gestärkt und Teams für den Umgang mit psychischer Belastung und mentaler Gesundheit sensibilisiert werden sollen.

Wir gestalten praxisnahe Formate – vor Ort und online –, die nicht belehren, sondern befähigen. Von der Wahrnehmung früher Warnsignale bis zur sicheren Gesprächsführung in schwierigen Situationen.

Vor Ort & online Für Führung & Teams Praxisnah statt theoretisch
Workshop / Webinar KI-generiert
03

Anlassfallbegleitung

Wenn ein Unfall, Todesfall, schwerer Konflikt, eine Überlastungssituation oder die Rückkehr nach längerer Abwesenheit besondere Unterstützung erfordert.

In belastenden Ausnahmesituationen zählt jede Stunde. Wir sind schnell zur Stelle, schaffen Ruhe und begleiten Betroffene, Führungskräfte und Teams sicher durch die akute Phase und zurück in den Alltag.

Kurzfristig verfügbar Krisenbegleitung Wiedereingliederung
Begleitung in der Krise KI-generiert
04

Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Fehlbelastungen

Wenn psychische Fehlbelastungen am Arbeitsplatz sichtbar gemacht, dokumentiert und in konkrete Maßnahmen übersetzt werden sollen.

Wir ermitteln psychische Belastungen am Arbeitsplatz fundiert und nachvollziehbar als belastbare Grundlage für gezielte Maßnahmen und als sauber dokumentierten Nachweis.

Erhebung & Dokumentation ASchG-orientiert Maßnahmen-Grundlage
Auswertung & Dokumentation KI-generiert
05

Präventionszeit sinnvoll nutzen

Wenn gesetzliche Präventionszeiten nicht nur erfüllt, sondern wirksam eingesetzt werden sollen.

Je nach betrieblicher Gefährdungs- und Belastungssituation kann psychosoziale Expertise als Tätigkeit sonstiger geeigneter Fachleute in die Präventionszeit einbezogen werden. Wir unterstützen Sie dabei mit Maßnahmen, die fachlich zum Bedarf passen und im Arbeitsalltag tatsächlich Wirkung entfalten.

Präventionszeit Sonstige Fachleute / Präventionszeit Maßnahmenplanung
Beratung im Betrieb KI-generiert
So läuft die Zusammenarbeit ab

Klar, strukturiert — und nie nebulös.

Vom ersten Kontakt bis zur Umsetzung wissen Sie jederzeit, woran Sie sind.

01

Anfrage

Sie schildern uns kurz, worum es geht.

02

Klärungsgespräch

Wir ordnen gemeinsam ein, welche Unterstützung sinnvoll ist.

03

Angebot & Rahmen

Sie erhalten ein klares Angebot mit Ziel, Umfang und Vorgehen.

04

Umsetzung & nächste Schritte

Wir begleiten Ihr Unternehmen und halten Ergebnisse nachvollziehbar fest.

Im Zusammenspiel

Vier Professionen, ein gemeinsames Ziel

Sicherheitsfachkraft

Sichere Arbeitsplätze, Arbeitsmittel und betriebliche Abläufe

Arbeitsmedizin

Gesundheitsschutz, arbeitsbedingte Auswirkungen und medizinische Prävention

Im Zentrum

Gesunde Arbeits­bedingungen

Arbeitspsychologie

Analyse und Gestaltung von Arbeit, Organisation und Zusammenarbeit

Psychosoziale Beratung

Ressourcenorientierte Begleitung von Menschen und Teams im Arbeitsalltag

Unterschiedliche Professionen. Ein gemeinsames Ziel. BEHEF ergänzt bestehende Präventivstrukturen um die psychosoziale Perspektive.

Sie wissen noch nicht, welches Angebot passt?

Das müssen Sie auch nicht. Schildern Sie uns kurz Ihre Situation — wir helfen Ihnen, den passenden Einstieg zu finden.

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